市场不好，基金经理的日子也不好过，尤其是那些在公募行业中被忽视的小微基金经理们。不查不知道，一查吓一跳，原来现在管理规模最小的基金经理，名下资产只有14.87万了，在管资产规模还不如很多朋友的银行存款――这多少是有点给基金经理这个号称“旱涝保丰收”的“高端”职业跌份了。
虽然这只是个例，但是，随着权益市场持续调整、公募限薪降薪，尾部基金经理的群体愈发庞大，目前管理规模不足两亿元的公募基金经理已经达到662人，还有855人的管理规模在2-10亿元之间，管理规模在20亿以下的基金经理有将近2000人，占全市场总基金经理人数过半，其中还有不少是指数型、债券型、货币型基金的基金经理，过往那些主动管理基金所谓的“百亿俱乐部”明星基金基金经理们，不少已经规模下滑、黯然失色、默默离场。
聚焦管理规模极小的众多基金经理来看，除了可能有特殊原因的“15万”管理规模，还有许多基金经理的管理规模不足1500万元。实际上，基金经理再管规模吊车尾的原因有很多，包括业绩不佳而被迫卸任部分产品、管理基金公司“保壳”的迷你基金、封闭期结束遭遇投资者大额赎回、净值下跌规模被动缩水等等。
有业内人士介绍称，今年内还有一些为了保成立而强行发行的基金，基金公司的产品批文到期，顶住市场低迷投资者不买账的压力强行发行，只能借助市场上的一些“帮忙”资金，在成立后不久就车里，留给基金经理管理这些迷你产品。
此外，也有不少发起式基金规模较小，基金经理为没有太多管理经验的“新面孔”，旗下仅有一只发起式产品，管理规模在千万元左右。这是基金公司以自有资金成立的产品，主要用于培养新人，有公募基金工作人员表示，发起式基金成立门槛只有1000万元，规模很小，比较适合培养刚入行的基金经理。但是，今年受到市场行情影响，这批产品的规模一直没有起色，没有赚钱效益，造就了一批管理规模迷你的发起式基金经理。
有基金公司以自有资金成立发起式产品，让自主培养的新人基金经理操刀。一位公募基金人士表示：“发起式基金成立的门槛只有1000万元，规模很小，基金经理能赚的管理费极少，知名基金经理并不愿意管理这类产品，所以基金公司选择让一批自主培养的研究员管理。但受到市场行情影响，这批产品目前并没有逆市壮大，所以造就了一批管理规模迷你的发起式基金经理。”
规模缩水，管理费收不上来，尾部基金经理不得不面临着离职或转岗的挑战。今年以来，基金公司频频发布基金经理离任或转岗公告。8月21日，18只基金同日发布基金经理变更公告，除了增聘或解聘基金经理外，还宣告了多位基金经理离职。除离职外，今年还有多位基金经理不愿转行，因业绩原因“回炉再造”，从基金经理转岗为研究员。
优秀的基金经理留下，能力不佳的基金经理离场，大浪淘沙，这是市场的自然更替。留下更多能力强规模大的基金经理，对投资者而言，应该算是件好事。
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