8月3日，青岛农商行（002958.SZ）发布公告称，袁文波女士因年龄原因，辞去本行行长助理职务。辞职后，袁文波仍在该行任职，但公告未透露其担任的具体职务。
因“年龄原因”辞职，女副行长大二岁仍在职
据了解，袁文波出生于1970年8月，今年54岁。其在青岛农商行工作多年，历任计划财务部总经理兼会计结算部总经理、计划财务部总经理，财务总监（总行行长助理级）兼计划财务部总经理，人力总监（总行行长助理级）兼人力资源部总经理，人力总监（总行行长助理级）兼人力资源部总经理兼党委组织部部长。
2023年8月至今，担任青岛农商银行行长助理，正好接近1年时间。辞职后，袁文波女士仍在该行任职。
去年 6 月 29 日，青岛农商行第四届董事会第九次会议决议公告显示，同意聘任袁文波女士为本行行长助理。随后，其任职资格获核准于同年8月获批。
今年六月由于董事会换届，按照惯例，第五届董事会重新审议了董事长、行长、副行长等高管议案。
蓝鲸新闻发现，单从年龄来看，青岛农商行行长于丰星1968 年 4 月生，另一位男性副行长丁明来出生于1966年12月，更是比袁文波大了4岁；还有另一位女副行长王瑜出生于1968年1月，也比袁文波大了两岁多。
目前青岛农商行并没有任何官方公开文件把银行高管年龄限制在出生于1970年以后，再加上还有比袁文波年龄更大的女副行长在位，考虑到袁文波仍会在该行任职，因此这个“年龄原因”并不足以让大家信服。
对此蓝鲸新闻致电青岛农商行未有回复。
中小银行高管50岁年龄“门槛”成大趋势
不管背后原因到底如何，事实上，目前银行高管年轻化的趋势较为明显，越来越多的城商行、农商行等中小银行更倾向于招聘年龄在50周岁以下的高管人才。
2024年2月底，珠海农商银行公开选聘总行行长，要求应聘者需满足：年龄50周岁以下（1973年2月18日以后出生），特别优秀的可适当放宽2岁。
2023年7月，鄂尔多斯(600295)银行市场化选聘行长1名，应聘者需满足：年龄一般不超过50周岁（1973年7月1日及以后出生）。
2023年5月，珠海华润银行公开招聘总行行长，要求应聘者需为1970年以后出生，特别优秀可适当放宽；具备国有银行或股份制银行一级分行（资产规模需3000亿元以上）行长，或资产规模3000亿元以上的城商行、农商行总行副行长及以上职务。
2023年4月，湖州银行发布公告，公开招募总行行长1名，要求应聘者年龄在50周岁以下（1972年4月1日及以后出生），从事金融工作10年及以上或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上）。
从上述银行的招聘要求来看，银行更偏好“年轻化”且具备一定大行管理经验的。一方面给予了年轻高管更大的发展空间，有助于中小银行完善公司治理、提升经营效益，另一方面也可以为银行带来些创新预期。
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