薪酬纠纷难解 三星工会55年来首次罢工

三星电子最大的工会举行了该公司55年历史上的首次罢工，双方在薪酬问题上僵持不下，已经停止了所有谈判。

三星电子全国工会是三星旗下最大的工会，拥有2.84万名员工。该工会鼓励会员在周五休息一天。他们计划下周恢复正常工作时间。

“这是一个温和的开始，也是一个象征性的举动，”该工会副秘书长Lee Hyun-kuk表示。“但如果管理层拒绝沟通，我们计划进行后续罢工。我们不排除全面罢工的可能性。”

今年3月，三星劳资委员会在通过多轮谈判缩小双方的分歧后，决定将今年的工资上调5.1%。然而，工会领导人表示，管理层不同意他们在最近的谈判中要求的额外带薪休假。

目前问题的核心是奖金支付。三星用一个复杂的公式计算员工的奖金，该公式从营业利润中扣除资本成本，并在现金基础上进行税收调整。工会要求三星像其他公司一样简单地使用营业利润进行计算，或者在确定这些数字的过程中更加透明。

罢工发生之际，三星正面临一系列挑战。2023年，由于芯片部门亏损，该公司的营业利润跌至15年低点。规模较小的竞争对手SK海力士在高带宽存储芯片市场上占据了领先地位。高带宽存储芯片对于训练人工智能模型至关重要。自今年年初以来，三星股价下跌了约1%。

工会领导人和分析人士认为，周五的罢工对三星的芯片和电子产品生产线几乎没有影响。

“这次罢工不会影响DRAM和NAND闪存的生产，也不会造成任何出货短缺，” TrendForce在上周的一份报告中称。