来源：华尔街见闻
美国劳工统计局周三公布报告显示，该国4月的职位空缺降至三年多以来的最低水平，大幅不及预期。最新的JOLTS数据印证了美国劳动力市场在逐步放缓。
美国4月JOLTS职位空缺805.9万人，创2021年2月以来的最低水平，当时职位空缺数不足800万大关，预期为835万人，低于媒体调查的所有经济学家的预估，3月前值从848.8万人下修至836万人。
分行业来看，4月职位空缺在各行业的转冷都很普遍。医疗保健领域的职位空缺降至三年来的最低水平，而制造业的职位空缺降至2020年底以来的最低水平，政府职位的需求也有所减弱。住宿和餐饮服务业的职位空缺也减少了，这可能反映了加州更高的最低工资要求，该行业的招聘人数降至新冠疫情爆发以来的最低水平。
4月职位空缺数量比失业人数多156.7万，较3月的192.6万大幅下降，为2021年6月以来的最低水平。职位空缺与失业人数之比降至1.24，创下2021年6月以来的最低水平，较3月的1.30大跌。该比例在过去约两年的时间里，总的趋势是下降的。2022年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，目前已基本回到长期趋势水平。
4月自主离职人数增加9.8万，达到350.7万，此前3月初读数据为意外暴跌19.8万，最新这一数据下修至11.8万。虽然4月有所反弹，但近几个月来，自主离职人数的整体趋势是下降的。
自主离职的人数越高，表明劳动力市场越紧张，工人们有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。近来趋势说明，美国人对自己在当前市场上找到其他工作或获得薪资更高的新工作的信心不足。
招聘率和裁员率均大体保持不变。虽然裁员率仍处于历史低位，但招聘速度有所放缓，这表明企业认为其人员配备水平可以满足需求。招聘人数近来稳定在500多万的水平，4月份为564万，较3月的561.7万小幅上升，不过仍接近2018年1月以来的最低水平（不包括因新冠疫情导致的创纪录的短暂暴跌），目前甚至明显低于疫情前的水平。
分析称，最近的数据显示，美国劳动力市场正在降温，但降温过程是渐进的，招聘速度放缓，而不是直接裁员。美联储官员们希望这一趋势能够持续下去，以控制需求和抑制通胀，而不会导致数百万人失业。
JOLTS职位空缺数据提振市场对美联储降息的预期：
JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。
JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的非农就业报告。市场预计5月份非农就业人数将增长18.5万人，失业率保持稳定。
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